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    忠诚地税事业 真诚服务人民----新乡市地方税务局直属税务分局先进事迹材料
     
        来源:省公务员局       时间:2010-08-05 16:18:02      浏览 人次
     

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        新乡市地方税务局直属税务分局现有干部职工68人,承担着全市700余户市属以上企业的税收征管工作,担负着全市近五分之一的地税收入任务。建局十几年来,他们坚持依法治税,从严治队,规范管理,改革创新,创造了一连串令人瞩目的成绩:累计组织地税收入45亿元,年增长率22%;先后荣获了“河南省文明单位”、“河南省地税系统先进集体”和“河南省人民满意的公务员集体”等70余项省、市级荣誉称号;荣誉背后折射的是直属人“聚财为国、执法为民”的信念,凝聚的是他们“忠诚执法,真诚服务”的辛勤汗水。

    用忠诚捍卫职责——为国聚财终不悔

        为国聚财,依法组织收入是地税部门的天职,是国家和人民赋予地税部门的神圣职责和光荣使命。直属分局全体干部职工深深懂得肩上担子的份量,他们用勤奋和汗水,用创新进取、百折不回的精神,忠诚地履行自己的职责。
        分局一线管理人员人均担负着30多户企业、每年2000多万元的税收任务,税源分布在新乡市四区八县。他们每月要深入企业巡回辅导,要审核几百份纳税报表,核对上万个纳税数据并输入电子征管档案,工作量之大可想而知。不少同志经常加班加点,常常到深夜才能结束一天繁重的工作……
        在组织收入中,地税直属人不仅有勤奋和执着,更充满创造进取、科学管理的精神和智慧。几年来,他们积极探索、推广先进征管经验,很多工作走在了全省的前列。2007年,分局大力加强以票控税工作,开出了全国第一份电子版交通运输业发票。为全面提高对纳税人的税收管理水平,他们在半年时间内,经过无数次的修改、测试,通过对几十万个数据的测算分析,率先在全省成功开发出一套科学、实用的纳税评估软件系统。自系统投入使用一年来,己发现涉税疑点700余个,查补税款1000万元。2009年,分局加强欠税管理,针对欠税包袱重、基数大的问题,成立了专门清欠小组,组织专题调查,实行分门别类采取不同的措施,全年清缴欠税128万元,对组织收入、强化征管起到了一定的促进作用。同年,分局扎实推进个税管理系统推广应用工作,深入企业调研,对纳税人进行专题辅导,在分局内部实施跟踪问效,使得推广应用户数居全系统首位,此工作经验在全省相关会议上进行了介绍和推广。
        正是依靠忠诚的敬业精神和科学的管理态度,直属分局破解了一个又一个征管难题,实现了地税收入的持续稳定增长。在新乡市局征管质量考核中,连续6年以总分第一的成绩被评为“目标管理优胜单位”。

    用责任规范执法—自我管理不放松

        依法治税是地税工作的灵魂,依法办事、实现法治公平是地税执法的至高标准。这一点,直属分局毫不含糊。
        执法考核更精细。他们全面推行了执法责任制自动化考核系统,将税收执法管理过程分解为80个考核环节,129个过错行为。通过计算机全程监控税务人员执法流程,每月由计算机自动统计执法差错,并予以责任追究,有效促进了分局执法水平的提高。在省局组织的执法责任制综合考核中,我局连续三年均居全省第2名,居全市地税系统第一名。
        执行政策无折扣。直属分局始终坚持正确执行各项税收政策,不管任务多紧,压力多大,企业该享受的税收优惠一分也不会少。有一次,一位管理员在下企业调研时,发现该企业应当享受的国产设备投资抵免税款72万元没有享受到,而企业恰逢资金周转困难,正在为缴纳当月税款发愁。这名同志了解情况后立即向局领导汇报,并及时为纳税人办理了抵扣税款报批手续,解决了企业的燃眉之急。6年来,直属分局按照税法规定共为企业办理政策性减免税3亿余元,有力支持了企业发展。
        执法能力渐增强。全局干部自觉加强业务技能学习,努力提高执法水平。分局先后有18名同志在省、市级的业务技能竞赛中荣获“业务标兵”和“岗位能手”称号,有92人次受到国家税务总局、省委、省政府等上级部门表彰。

    用真诚构建和谐——纳税服务无止境

        多年来,全局干部始终坚持以纳税人满意不满意、方便不方便作为服务的出发点和归宿点,切实加强办税服务厅建设,在全系统率先推行了“一窗式”服务,制定了纳税提醒、预约上门服务、延时服务等新的服务措施,要求税收管理员在纳税服务做到“五必”,即新税收政策做到必送,税收财务处理做到必导,企业需求做到必应,税收业务问题做到必答,合理化意见做到必改。他们以真诚服务架起了与纳税人的“连心桥”。在个人所得税自行申报工作中,面对市里某高校的“闭门羹”,分局的干部一次、两次、三次上门宣传……最后一次,他们在学?;嵋槭彝獯酉挛缛阋恢钡鹊酵砩习说?,最终见到了学校的领导们,面对面上了一堂“税法宣传课”,学校领导们对分局干部锲而不舍、真诚沟通的态度所感动,当场表示:“明天,我们去缴税?!蓖?,校长还把纳税通知以红头文件形式下发全校,要求老师们主动去申报纳税。这件事被《新乡日报》以《精诚所至 金石为开》为题进行了报道,直属分局干部真诚、热心的服务赢得了社会各界的赞誉。在民主评议政风行风活动中,分局连续两年都以99%以上的群众满意率名列全市第一名。分局办税服务厅也先后被评为“河南省百家文明服务标兵”、“河南省优质服务窗口”。

    用正气凝聚税魂——清廉之风扑面来

        作风正才能形象好,形象好才能得人心。在直属人心中都有这样一个信念:只有廉洁奉公才能成为人民满意的公务员。
        走进直属分局,首先映入眼帘的是墙上一个大大的“廉”字,沿着办公楼的走廊可以看到一幅幅生动的廉政漫画,大厅内设置的廉政文化宣传栏、办公室墙上悬挂的廉政格言警句、办公桌上摆放的廉政桌牌、电脑上显示的廉政屏?!昀?,直属分局大力开展廉政文化建设,营造了浓厚的廉政文化氛围。为了发挥廉政文化的教育引导作用,他们在豫北监狱进行了“警示教育现场会”,坚持开展“廉政教育大家谈”活动,编发了36期廉政文化刊物《廉政之窗》、印发了200余册《党风廉政教育条规手册》、为每一位税务干部拍摄了廉政“全家?!毕嗥?,干部们自创和摘录了72条廉政格言,创作了4幅廉政漫画,制作了1首地税廉政歌曲。2009年他们还开展了“廉政教育月”活动,集中5月份一个月的时间组织干部学习各类廉政法规,通过开展讨论、撰写心得笔记、观看《焦裕禄》影片等措施,强化了干部廉洁从税意识,此项活动还受到了市纪委的肯定和表扬。
        在廉政文化的感召下,“做清廉地税人”的信念己经深入每个税务干部心中,融入税收工作的每个细节。分局班子成员带头践行廉政承诺,诚恳接受监督;廉政谈心活动成为组织上对新上任干部的第一个“见面礼”;定期召开廉政监督员座谈会成了税企沟通的重要渠道;在评优评先工作中实行廉政“一票否决制”……直属分局近年来没有发生过一起违反党风廉政建设规定和税务纪律的事件,没有一名党员干部和公务员受到党纪政纪处分,没有一名同志因执法受到纳税人的投诉!2008年4月,他们作为唯一的代表在“新乡市创建廉洁单位工作会议”上作了典型发言,并被新乡市委市政府表彰为首批“廉洁示范单位”之一。
        多年来,直属分局全体干部职工忠诚奉献,真诚服务,用出色的工作业绩证明,他们无愧于地税的荣誉,无愧于人民满意的公务员集体。正是因为他们,庄严的税徽更加熠熠生辉。


     
       
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