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    湖南汝城县:“师徒结对”促新录用公务员成长
     
        来源:中国组织人事报       时间:2015-11-25 15:15:52      浏览 人次
     

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    近年来,湖南省汝城县人社局采取“师徒制”,为新录用公务员挑选帮带导师,促进新录用公务员适应岗位需求,尽快成长成才。

    汝城县通过挑选政治素质高、表达能力强、工作经验丰富的领导班子成员或科级以上干部作为帮带导师,以一年为一个帮带周期,与新录用公务员“1+1”和“1+N”结对帮扶。规定导师每周至少与新录用公务员联系一次,每月至少面授一次,进行思想沟通交流,传授基层工作方法,帮助解决基层工作中遇到的各种问题。新录用公务员每月向导师递交一篇心得体会,总结进步和存在的不足,导师每季度对学员的成长做出分析,适时调整培养计划,导师履行职责情况与新录用公务员的工作成绩挂钩,实行师徒奖??己肆?。


     
       
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