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    乌鲁木齐市天山区? 设立年轻公务员成长岗
     
        来源:中国组织人事报       时间:2015-12-24 15:42:01      浏览 人次
     

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    近年来,乌鲁木齐市天山区坚持把实践锻炼作为培养年轻公务员的重要途径,在基层一线、艰苦地区、复杂环境设置“成长岗”,着力锻造政治强、能力强、作风强、心力强的公务员队伍。

    该区实行《选派机关事业单位工作人员到社区任职(工作)实施办法》、《选派机关事业单位工作人员到社区挂职锻炼实施办法(试行)》等措施,有计划地选派113名年轻公务员到条件艰苦、敌社情复杂的重点社区担(挂)任社区正副职;组织开展“转变作风服务群众”“访民情、惠民生、聚民心”等活动,选派917名年轻公务员组成210个工作组,深入基层“接地气”“拉家?!?,切实让年轻公务员到基层一线经历风雨。建立赴边远地区挂职锻炼制度,每年选派20名年轻公务员赴工作生活条件比较艰苦的管委会(街道)挂职锻炼,在艰苦地区磨练意志。选派603名新录用年轻公务员到信访、拆迁、组织、宣传等特殊岗位上参与接访、督查等工作,直接受理群众来信来访案件,在复杂环境提高本领。


     
       
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