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    河南公务员工作信息第十四期
     
        来源:河南省公务员局       时间:2017-08-31 09:38:26      浏览 人次
     

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    河南公务员工作信息

    (第14期)

     

     

    【工作动态】

    新乡市公安局创新“四元”考核法开展民警平时考核

    【他山之玉】

    甘肃张掖市:诚信纳入公务员招录各环节

     

     

     

    【工作动态】

    新乡市公安局创新

    “四元”考核法开展民警平时考核

    新乡市公安局在积极借鉴外行业、外领域先进经验的基础上,结合本市实际,创新平时考核机制,开展“四元”考核法,并于2016年底在全市公安机关试行,20171月份正式在全市公安机关推行,考核激励效能凸显。

    “四元”考核的基本框架,即从实绩考核、评价考核、鼓励考核、督查考核四个单元设计整体考核体系,对民警工作实行全方位、深层次、多角度的立体化考核。实绩考核主要考核能够量化的、关键业务指标;评价考核通过建立上级鉴评、同级互评、下级测评三位一体的评价体系,对民警团队协作能力进行民意测评;鼓励考核、督查考核采取“无指向”的考核方式,分等级、分档次进行加扣分考核。市公安局经过反复论证,出台了《全市公安机关人民警察考核办法(试行)》,并组织各警种研究制定了关键业务指标库,包含规范执法(信访)、国保反恐、犯罪侦查、治安和出入境管理、交警、特警、网技、消防、监管等9个公安主要岗位的67类关键业务工作,方便基层单位选择考核项目,开展日??己?。为解决考核过程中手工操作费时费力、效率低下的问题,市公安局已自主研发了“四元”考核信息系统,同时,针对公安工作特点,积极研发“四元”考核系统手机客户端,建成后,将为外勤民警提供极大便利。

    市公安局将考核结果与民警的政治待遇相挂钩,在干部提拨、使用中,优先考虑平时考核结果优秀民警;与民警精神奖励相挂钩,对连续多次考核优秀的民警及时通过评先评优、记功嘉奖等形式予以鼓励;与日常管理相挂钩,采取适当方式组织优秀民警培训进修、考察学习,切实体现激励先进、鞭策后进的导向作用。

     

    (新乡市公务员局)

     

     

    【他山之玉】

    甘肃张掖市:诚信纳入公务员招录各环节

    今年以来,张掖市强化诚信报考在公务员招录各个环节的作用,在公务员录用考试工作中建立“诚信档案”库,作为公务员录用前的重要依据。

    “诚信档案”库主要针对考试过程中作弊、替考等不诚信行为,已经确认参加面试当天无故缺考的行为,已经通过笔试、面试、体检、考察等环节之后又提出放弃录用资格等行为进行记录。对提供涉及报考的申请材料或信息不实的,一经查实,即取消报考资格;对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的,取消本次考试并记入公务员考试录用诚信档案库,记录期为五年;对严重违纪违规行为,取消当次考试资格,记入公务员考试录用诚信档案库,记录期为五年;对特别严重违纪违规行为的,取消当次报考资格,并在公务员考试录用诚信档案库中长期记录。

     

    (摘自中国组织人事报)


     
       
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